従業員採用時の手続き、就業規則の作成、毎月の給与計算、助成金の申請、労務相談、IPO支援まで対応

弊社では経験豊富な社労士による労務業務のトータルサポートを行っています。法令順守によりお客様の労務リスクを軽減するのはもちろんのこと、様々な従業員の働き方に合わせた給与計算体系・就業規則をご提案致します。

• 創業期からIPOに向けた上場支援まで弊社ではお客様のステージに合わせた提案を致します。初めて従業員を雇用する際の就業規則の作成や従業員が一定規模以上になった場合の産業医の紹介、衛生委員会の設置相談などステージに合わせて最適な提案を致します。
• 会社経営をワンストップでサポート労務上の問題は会計・税務上の問題とも関連する場合が多いですが、弊社では税務顧問契約も締結頂いているお客様には担当税理士にも必要に応じて情報共有することで事前に税務リスクを減らし、労務・税務一体でお客様をサポート致します。
• クラウドサービスでの対応弊社では給与計算にクラウドサービスを利用しており、勤怠管理、給与計算、資料共有など全てをクラウドサービス内で行います。お客様との連絡ツールもChatworkやSlackなどを利用し、お気軽にお問い合わせが可能です。